¿Quién se puede jubilar a los 64 años? Requisitos y condiciones actualizadas

¿Te has preguntado alguna vez si es posible jubilarse a los 64 años? La jubilación es un tema que genera muchas dudas, especialmente cuando se trata de edades que no coinciden con la jubilación ordinaria. En España, la edad legal para jubilarse ha ido aumentando paulatinamente, pero existen ciertos supuestos que permiten adelantar la jubilación, como es el caso de jubilarse a los 64 años. Sin embargo, no todo el mundo puede acogerse a esta posibilidad, ya que los requisitos y condiciones son específicos y varían según la situación laboral y personal de cada persona.

En este artículo vamos a desgranar con detalle quién se puede jubilar a los 64 años, explicando las condiciones actualizadas, los requisitos imprescindibles y las modalidades que permiten este adelanto. Además, abordaremos las implicaciones económicas y legales que conlleva jubilarse antes de la edad ordinaria, para que puedas tomar una decisión informada si estás pensando en esta opción. Sigue leyendo para descubrir todo lo que necesitas saber sobre la jubilación a los 64 años.

¿Qué significa jubilarse a los 64 años? Contexto y marco legal

Jubilarse a los 64 años implica acceder a la pensión de jubilación antes de la edad legal establecida para la jubilación ordinaria, que actualmente está fijada en los 65 o 66 años dependiendo de los años cotizados. Este adelanto puede estar regulado por diferentes normativas que contemplan situaciones excepcionales, como la jubilación anticipada o la jubilación parcial. Pero, ¿qué dice la ley exactamente?

Edad legal de jubilación en España

La edad legal para jubilarse en España está en proceso de aumento gradual desde 2013, con el objetivo de llegar a los 67 años en 2027 para quienes no tengan el máximo de años cotizados. Actualmente, si has cotizado menos de 38 años y 6 meses, la edad legal está en 66 años y 4 meses. Si has cotizado más de ese periodo, la edad es de 65 años.

Esto significa que, en general, jubilarse a los 64 años no es posible en condiciones normales, salvo que se cumplan ciertos requisitos que permiten anticipar la jubilación.

Tipos de jubilación anticipada que permiten retirarse a los 64 años

Para poder jubilarse a los 64 años, la mayoría de las veces se debe recurrir a la jubilación anticipada, que puede ser voluntaria o involuntaria. La jubilación anticipada voluntaria es cuando decides retirarte antes de la edad legal, mientras que la involuntaria ocurre cuando te despiden o cesan tu contrato y cumples ciertos criterios.

Además, existen regímenes especiales para colectivos específicos que permiten jubilarse antes, como trabajadores con discapacidad, empleados del mar, o personas que han realizado trabajos especialmente penosos o peligrosos.

Requisitos para jubilarse a los 64 años: ¿qué debes cumplir?

¿Te preguntas qué condiciones exactas tienes que reunir para jubilarte a los 64 años? La respuesta no es sencilla, pero podemos resumirlo en varios requisitos clave que la ley exige para acceder a esta modalidad de jubilación anticipada.

Periodo mínimo de cotización

Para optar por la jubilación anticipada a los 64 años, es imprescindible haber cotizado un mínimo de años a la Seguridad Social. Generalmente, se exige haber cotizado al menos 35 años. Este requisito es fundamental porque garantiza que la persona ha contribuido durante un periodo suficiente al sistema para acceder a la pensión.

Por ejemplo, si alguien ha cotizado 36 años, puede solicitar la jubilación anticipada a los 64 años, pero tendrá que aceptar una reducción en su pensión debido al adelanto.

Reducción en la cuantía de la pensión

Una de las condiciones más importantes para jubilarse antes de la edad legal es aceptar una penalización económica. La Seguridad Social aplica coeficientes reductores que disminuyen la cuantía mensual de la pensión en función de los meses que se adelante la jubilación.

• Por cada trimestre anticipado, la reducción puede oscilar entre el 1,875% y el 2%.
• Esto implica que si te jubilas a los 64 años, un año antes de la edad legal, la pensión puede reducirse entre un 7,5% y un 8%.

Este descuento es un factor clave a valorar, ya que puede afectar significativamente el nivel de ingresos durante la jubilación.

Situaciones especiales que permiten jubilarse a los 64 años sin penalización

En algunos casos muy concretos, es posible jubilarse a los 64 años sin sufrir una reducción en la pensión. Esto ocurre cuando la jubilación anticipada está motivada por causas involuntarias, como un despido o cese forzoso, y se cumplen requisitos adicionales.

Para beneficiarse de esta excepción, debes haber cotizado un periodo más largo, normalmente 33 años o más, y el cese debe estar fuera de tu voluntad. Así, la ley reconoce que la jubilación anticipada no es una elección, sino una necesidad impuesta.

Modalidades de jubilación a los 64 años

¿Sabías que existen diferentes formas de jubilarse a los 64 años? Dependiendo de tu situación laboral y tus deseos, puedes optar por distintas modalidades que se ajustan a tus necesidades.

Jubilación anticipada voluntaria

Si decides retirarte antes de la edad legal, puedes solicitar la jubilación anticipada voluntaria a los 64 años siempre que cumplas los requisitos de cotización y aceptes la reducción en la pensión. Esta opción es común para quienes desean disfrutar de más años de descanso y tienen recursos suficientes para afrontar la reducción económica.

Por ejemplo, una persona que ha trabajado 37 años y quiere jubilarse a los 64 puede hacerlo, pero debe asumir una penalización en su pensión mensual.

Jubilación anticipada involuntaria

Esta modalidad está pensada para quienes pierden su empleo por causas ajenas a su voluntad y tienen dificultades para reincorporarse al mercado laboral. En este caso, la ley permite jubilarse a los 64 años con menos penalización o incluso sin reducción, siempre que se cumplan condiciones como:

• Haber cotizado un mínimo de 33 años.
• Estar desempleado e inscrito como demandante de empleo.
• No haber rechazado ofertas de empleo adecuadas.

Esta modalidad protege a los trabajadores en situaciones vulnerables.

Jubilación parcial con contrato de relevo

Otra opción para retirarse a los 64 años es la jubilación parcial, que permite reducir la jornada laboral y contratar a un relevo. Esta fórmula facilita una transición gradual hacia la jubilación completa y puede ser compatible con la edad de 64 años, aunque está sujeta a condiciones específicas.

Por ejemplo, un trabajador puede reducir su jornada al 50% y contratar a un joven para ocupar el resto de su horario, cobrando una parte proporcional de la pensión mientras continúa trabajando parcialmente.

Implicaciones económicas y fiscales de jubilarse a los 64 años

Jubilarse antes de la edad legal tiene consecuencias económicas que es fundamental conocer para evitar sorpresas. ¿Qué impacto tiene adelantar la jubilación a los 64 años en tus ingresos y en tus impuestos?

Reducción en la pensión mensual

Como ya hemos mencionado, adelantar la jubilación implica una reducción en la cuantía de la pensión debido a los coeficientes reductores aplicados. Esto puede suponer una pérdida significativa en los ingresos anuales, especialmente si se adelanta la jubilación varios años.

Por ejemplo, si una persona se jubila a los 64 años en lugar de a los 66, puede perder entre un 10% y un 15% de la pensión anual, dependiendo de los trimestres anticipados.

Fiscalidad de la pensión anticipada

La pensión de jubilación está sujeta a tributación por IRPF, y la cuantía afecta directamente al tipo impositivo que se aplica. Una pensión menor puede suponer pagar menos impuestos, pero también implica menos recursos para afrontar gastos cotidianos.

Además, si percibes ingresos por trabajo parcial o tienes otras rentas, es importante planificar fiscalmente para optimizar tus ingresos totales.

Impacto en la base reguladora y futuras prestaciones

El adelanto en la jubilación también puede afectar a la base reguladora que se utiliza para calcular la pensión, especialmente si no has cotizado los años mínimos o si hay lagunas en tu historial laboral. Esto puede repercutir en la cuantía definitiva que recibirás.

Asimismo, jubilarte antes puede influir en otras prestaciones relacionadas, como la pensión de viudedad o incapacidad, que se calculan en función de la pensión de jubilación.

¿Qué colectivos tienen derecho especial para jubilarse a los 64 años?

Existen grupos profesionales que, por las características de su trabajo, tienen derecho a jubilarse a los 64 años o incluso antes, con condiciones más ventajosas. Conocer estos colectivos es clave para saber si puedes acogerte a estas medidas.

Trabajadores con discapacidad

Las personas con un grado de discapacidad reconocido igual o superior al 45% pueden acceder a la jubilación anticipada a los 64 años con requisitos más flexibles. En algunos casos, la reducción en la pensión es menor o inexistente.

Esto reconoce las dificultades adicionales que enfrentan estos trabajadores para mantenerse activos laboralmente durante más años.

Trabajadores en actividades penosas, peligrosas o insalubres

Si tu trabajo ha sido catalogado como especialmente penoso, peligroso o insalubre, puedes tener derecho a jubilarte a los 64 años anticipadamente. Esto incluye profesiones como mineros, bomberos, o trabajadores de la construcción con exposición a riesgos.

La ley contempla coeficientes reductores específicos para estos colectivos que permiten jubilarse antes sin una pérdida tan significativa en la pensión.

Empleados del mar y regímenes especiales

Algunos regímenes especiales, como el de los empleados del mar, cuentan con normas particulares que permiten la jubilación anticipada a los 64 años o incluso antes. Estas condiciones están adaptadas a las peculiaridades de la profesión y la expectativa de vida laboral.

Si formas parte de un régimen especial, es fundamental consultar las condiciones específicas que te afectan.

Pasos para solicitar la jubilación a los 64 años

Si crees que cumples los requisitos para jubilarte a los 64 años, ¿cómo debes proceder? Te contamos el proceso para solicitar esta modalidad de jubilación.

Preparar la documentación necesaria

Lo primero es reunir toda la documentación que acredita tu historial laboral y tus periodos de cotización. Esto incluye:

• Vida laboral actualizada.
• Documentos de identidad.
• Certificados médicos si aplica (por discapacidad, por ejemplo).
• Comprobantes de contratos y despidos si la jubilación es involuntaria.

Tener esta documentación en orden facilita el trámite y evita retrasos.

Solicitar la jubilación ante la Seguridad Social

La solicitud se presenta en el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS), ya sea de forma presencial o telemática. En la solicitud debes indicar la fecha en la que deseas jubilarte y adjuntar la documentación requerida.

Es recomendable hacer la solicitud con varios meses de antelación para que el proceso administrativo se complete antes de la fecha prevista.

Seguimiento y resolución

Una vez presentada la solicitud, la Seguridad Social revisará tu expediente y confirmará si cumples los requisitos para jubilarte a los 64 años. En caso afirmativo, se notificará la resolución y se establecerá la cuantía de la pensión.

Si hay alguna incidencia, te pedirán subsanar la documentación o aclarar dudas.

Preguntas frecuentes sobre la jubilación a los 64 años

¿Puedo jubilarme a los 64 años si no he cotizado 35 años?

No es posible jubilarse anticipadamente a los 64 años si no has cotizado al menos 35 años en la mayoría de los casos. Sin embargo, existen excepciones para trabajadores con discapacidad o en regímenes especiales que pueden permitirlo con menos años cotizados. En general, el periodo mínimo de cotización es un requisito imprescindible para acceder a la jubilación anticipada.

¿Qué penalizaciones económicas implica jubilarse a los 64 años?

Al jubilarte antes de la edad legal, tu pensión se reduce en función de los trimestres que adelantes la jubilación. Esta reducción suele ser entre el 1,875% y el 2% por trimestre, lo que puede suponer un descuento total de hasta el 8% si te jubilas un año antes. Es importante valorar si el beneficio de retirarte antes compensa la disminución en tus ingresos.

¿Se puede compatibilizar la jubilación parcial con trabajar a tiempo parcial a los 64 años?

Sí, la jubilación parcial permite reducir la jornada laboral y cobrar una parte proporcional de la pensión mientras sigues trabajando. Esto es compatible con la edad de 64 años siempre que cumplas los requisitos de cotización y las condiciones del contrato de relevo. Es una opción interesante para quienes quieren una transición gradual hacia la jubilación completa.

¿Existen colectivos que puedan jubilarse a los 64 años sin reducción en la pensión?

Algunos colectivos, como trabajadores despedidos involuntariamente con largas cotizaciones o personas con discapacidad reconocida, pueden acceder a la jubilación anticipada sin sufrir reducción en la pensión. Estas excepciones están diseñadas para proteger a quienes enfrentan situaciones laborales adversas o condiciones especiales.

¿Cuándo es recomendable solicitar la jubilación anticipada a los 64 años?

La decisión de jubilarse a los 64 años debe basarse en un análisis personal que considere tu situación económica, salud, expectativas de vida y planes personales. Es recomendable consultar con un asesor o directamente con la Seguridad Social para conocer las implicaciones concretas en tu caso y planificar adecuadamente.

¿Qué ocurre si rechazo una oferta de empleo y estoy jubilado anticipadamente a los 64 años?

Si te has jubilado anticipadamente por causa involuntaria y rechazas una oferta de empleo adecuada, puedes perder el derecho a la pensión sin reducción. La ley exige que los beneficiarios de la jubilación anticipada involuntaria estén activos en la búsqueda de empleo y acepten ofertas razonables para mantener la pensión.

¿Cómo afecta la jubilación anticipada a la pensión de viudedad?

La pensión de viudedad se calcula en función de la base reguladora y la cuantía de la pensión de jubilación. Si te jubilas anticipadamente y recibes una pensión reducida, esto puede afectar la pensión de viudedad futura. Por eso, es importante considerar este aspecto en la planificación de la jubilación.